24 HORAS: REDOBLE LABORAL

El Sindicato Regional de Profesionales Universitarios para los estados Mérida Táchira y Trujillo SIPRULA, informa a toda la comunidad Merideña, que en la mañana de hoy se inician las acciones radicales en contra del patrono-ULA, con una Jornada laboral de 24 horas continuas en las instalaciones del Consejo de Fomento. Esta radicalización de acciones de nuestros gremio, la realizamos en base a los derecho y garantías Constitucionales establecidas en la Constitución Nacional, en la Ley Orgánica del trabajo y en nuestra II Convención Colectiva. El patrono ULA nos ha obligado a accionar nuestros mecanismos de defensa sindical, debido al redoblamiento de acciones en contra de nuestros trabajadores de Fomento y de toda la ULA.

Hasta la presente fecha, el ciudadano que tiene un contrato suscrito con la ULA desde el 19 de Julio gasta el 31 de Diciembre, no se ha presentado a laborar sin que los patronos nos den respuesta formal de qué se está haciendo sobre el particular, puesto que los dineros que recibe este señor sin trabajar en la ULA, no son propiedad del Director de Fomento ni de ninguna Autoridad.

Tampoco hemos recibido respuesta sobre los cambios que pretende hacer el Consejo Jurídico Asesor de la ULA, Junto al Vicerrector Administrativo- Presidente de Fomento, en base a una serie de acusaciones en las cuales se le niega el debido proceso y el derecho a la defensa a una de nuestras agremiadas, además de VIOLENTAR FRAGRANTEMENTE NUESTRA CONVENCION COLECTIVA.

De igual forma, el patrono ULA continua sin realizar ningún proceso de Evaluación de Desempeño los cuales tiene carácter anual como los trabajadores docentes, no pagan los méritos ni la evaluación de desempeño 2006, siguen sin resolver los casos del Pliego Conflictivo.

Resulta importante señalar, que además de hacen caso omiso a nuestros señalamientos de contratados becados, y ya tenemos denuncias de otros contratados que están en las mismas condiciones y hasta de beca con sus espos@s docentes, además de violentar nuevamente nuestra Convención colectiva en cuanto al ingreso de profesionales en la ULA y el manual de cargos OPSU que establece el derecho de preferencia en los cargos vacantes para el personal fijo

Es una BURLA MAS lo que ha hecho el Consejo Universitario al decidir la participación de los trabajadores ante el Consejo Universitario con derecho a voz y de forma permanente, y hasta la presente fecha NO SE NOS PERMITE PARTICIPAR EN IGUALDAD DE CONDICIONES DE LOS PROFESORES JUBILADOS Y LOS REPRESENTANTES DE LOS NUCLEOS a quienes NADIE les exigió una elección, pero a nosotros si SOLAMENTE PARA OBSTACULIZAR NUESTRA ENTRADA puesto que la Comisión Electoral de la ULA no convoca la elección de forma cómplice.

Por todas estas razones y muchas más, SIPRULA anuncia a partir de hoy la radicalización de acciones por el REPETO A NUESTROS TRABAJADORES; A LA CONTITUCION NACIONAL y a nuestra CONVENCIÓN COLECTIVA.

NO MAS ABUSO PATRONAL¡

SI FALTA CAPACIDAD... REFERENDO!!!

COMENZAREMOS CON 24 HORAS EN PIE DE LUCHA¡

Por la Junta Directiva

Ing. Maribel Suárez Mancha / Secretaria General

Lic Carlos Torres / Secretario