jueves, 21 de octubre de 2010

¿El sistema de correo? / Sobre los foros electrónicos en la ULA

¿Por qué será que el al sistema de correo patán patronal nos divide? Ahora lo que enviamos los empleados no docentes al foroprofesoral no es publicado, y lo que los trabajadores docentes envían al foroempleados no es publicado. Ah, y muchas veces sale a la "luz" cuando ya no tiene sentido, cuando parece un "refrito periodístico" o ya es un "periódico de ayer".

¿Será que además estamos como  los expertos eléctricos del gobierno nacional que no invirtieron en su momento?

¿Esto será parte de la "autonomía de bolsillo" y la cacareada "política de puertas abiertas"  y la mentada "unión" presuntamente "lograda" el año pasado  y anunciada por la actual gestión Rectoral?

Ojo, que aquí no ha llegado ningún "experto isleño" a censurar nuestras publicaciones y envíos a los foros NO; aquí tenemos nuestro "comandantes propios" que atropellan, humillan, descalifican y someten al escarnio público a trabajadores, en nombre de la "autonomía universitaria", que les sirve para atropellar adentro y criticar "muy dignos" al Gobierno de afuera, siendo iguales o peores de resentidos, autócratas y apoderados mismos de las Institucionalidad universitaria.

Vean la hora en la que envían los correos patronales y lo "expedito" que se publican, mientras que nuestros envíos, hacen "cola" y casi se pudren cual "pudremail".
Creen que la unión viene de un grupito, uniforme o un partido. NO, la verdadera unión nace de ganarse el respeto de colectivo con acciones, trabajo y manejo honesto a pesar de que como seres humanos nadie es perfecto.

Los estamos viendo... Cuando la fuerza de nuestros trabajadores los superen no podrán ni respirar, DEMOCRACIA universitaria SI, AUTOCRACIA NO!

Maribel Suárez Mancha

PD: Este correo y el que enviamos anoche, debe estar subiendo en el "troleinformaticopatronal ULA".

Maribel Suárez: "Los presupuestos de las universidades deben ser respetados"


El problema que han venido atravesando todos los trabajadores universitarios, en especial la Universidad de Los Andes, ha sido la repetición del presupuesto desde el año 2007, que ha llevado a que, todo lo que falte en materia de recursos, tiene que solicitarse a través de insuficiencias presupuestarias, es decir, mediante créditos adicionales a la Asamblea Nacional.

“Lo que sucede con estos créditos adicionales es que cuando son aprobados llegan fallos y tarde, por ejemplo la universidad recibió el 30 por ciento de homologación del mes de septiembre, fuera de la fecha de pago. Esto agrava mucho más la situación de la universidad, que se ha mantenido con un presupuesto repetido, con créditos adicionales los cuales, además, están siendo devorandos por la inflación. Consideramos importante y pertinente se eliminen los créditos adicionales y se respeten los presupuestos de cada una de las universidades, que vengan los presupuestos en materia laboral, de salud y estudiantil y no tengamos que estar pasando todos los años por créditos adicionales de la Asamblea Nacional, créditos que nunca sabemos cuando van a llegar”, señaló Maribel Suárez, secretaria general del Siprula.

La repercusión que ha tenido el no recibir un presupuesto justo, ha permitido la pérdida del valor del dinero con el tiempo. El dinero que ha entrado a la universidad en este momento, es un dinero que era mucho más valioso hace tres o cuatro años, trayendo como consecuencia la pérdida del poder adquisitivo.

Todos los gremios, los fondos y las cajas de ahorro, en muchas ocasiones les ha tocado financiar al Gobierno Nacional. “Esto ha permitido a la universidad manejos financieros, a través de los cuales utilizan los aportes que hacen los agremiados para poder pagar la nómina. Esta situación no se debe permitir, porque es un círculo vicioso en donde ponen a escoger a los gremios entre recibir los aportes que le descuentan a nuestros trabajadores, que sirven además para financiar nuestra salud a través de los Inpre y entre los sueldos de todos los trabajadores de manera general. Pienso que no debemos seguir financiando de ninguna forma al Gobierno Nacional, ni a la universidad, si el dinero no alcanza que se pague hasta donde alcance, porque es la única manera de que el gobierno vea que estamos en una verdadera crisis”, resaltó Maribel Suárez.

La actual situación universitaria no busca un manejo partidista, la intención es mejorar la calidad de vida de todos los universitarios, al igual que el resto de los funcionarios profesionales del país, cuyos salarios rondan los 5 mil bolívares fuertes y la cesta ticket está a la unidad tributaria actual. “Los créditos que se tramitan año a año se van acumulando, por ejemplo, todavía nos deben el crédito que nos prometió el Ministro de Educación Universitaria anterior, con el cual nos iban a pagar la diferencia de la cesta ticket del año 2008 y la homologación retroactiva que nos deben al personal trabajador no docente, desde el mes de julio hasta el mes de diciembre del 2008. No queremos más créditos adicionales, debe establecerse un presupuesto justo para toda la universidad, donde se englobe, de forma integral, salud, reclasificaciones, aumento de salarios y sueldos, entre otros puntos importantes para la universidad”, concluyó Suárez.

miércoles, 13 de octubre de 2010

¡¡Rector: agoniza su tregua!!

El 23 de septiembre se acordó una tregua entre trabajadores de la dirección de fomento, SIPRULA y autoridades universitarias. Se llegó a la conclusión de no proceder con expedientes administrativos u otras acciones en contra del persona de esta dependencia. Sin embargo, durante estas semanas que han transcurrido la realidad ha sido otra, a tal punto de que la tregua se podrá romper. Escucha los minutos finales de esta reunión efectuada en septiembre



Carta al Rector Mario Bonucci y al resto del Equipo Rectoral

Mérida 13 de octubre de 2010
CIUDADANO:
Prof Mario Bonucci y demás miembros del Equipo Rectoral.
SU DESPACHO

Nosotros, los abajo firmantes en nuestra condición de miembros de la JuntaDirectiva del SIPRULA, recurrimos ante ustedes para solicitar, como en efecto solicitamos, se aperturen las averiguaciones correspondientes y se establezcan los correctivos y sanciones pertinentes a la situaciones que plantearemos a continuación:

La situación laboral de nuestros agremiados de Fomento no ha mejorado, a pesar de que en reunión convocada por el Rector de la Universidad de Los Andes el día jueves 23 de septiembre, luego de nuestra acción sindical de REDOBLE LABORAL, se estableció una tregua entre patrono y trabajadores para la búsqueda común de soluciones. El Vicerrector Administrativo, junto a su Directora de Fomento, realiza reuniones con el personal contratado, violentando Nuestra Convención Colectiva y sin tomar en cuenta al personal fijo que labora en esa Dependencia desde hace muchos años. La Discriminación laboral que se ejerce por parte de los “gerentes” de Fomento, contra el personal ordinario raya en lo absurdo, manteniendo a la mayoría de nuestros representados por debajo de su capacidad profesional en cuanto a las competencias de los cargos que han venido desempenando.

Esta situación, lesiona los derechos y garantías constitucionales de nuestros trabajadores, además de violentar abiertamente la Ley Orgánica dePrevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo la cual establece en su artículo 56, numeral cinco, dentro de los Deberes de los empleadores y las empleadoras:

"Artículo 56. Son deberes de los empleadores y empleadoras, adoptar las medidas necesarias para garantizar a los trabajadores y trabajadoras condiciones de salud, higiene, seguridad y bienestar en el trabajo, así como programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social e infraestructura para su desarrollo en los términos previstos en la presente Ley y en los tratados internacionales suscritos por la República, en las disposiciones legales y reglamentarias que se establecieren, así como en los contratos individuales de trabajo y en las convenciones colectivas. A tales efectos deberán:

(…)5.Abstenerse de realizar, por sí o por sus representantes, toda conducta ofensiva, maliciosa, intimidatoria y de cualquier acto que perjudique psicológica o moralmente a los trabajadores y trabajadoras, prevenir toda situación de acoso por medio de la degradación de las condiciones y ambiente de trabajo, violencia física o psicológica, aislamiento o por no proveer una ocupación razonable al trabajador o la trabajadora de acuerdo a sus capacidades y antecedentes y evitar la aplicación de sanciones no claramente justificadas o desproporcionadas y una sistemática e injustificada crítica contra el trabajador o la trabajadora, o su labor(..).

La situación de Fomento es tan grave, que precisamente los Delegados de Higiene y Seguridad laboral junto a sus compañeros, les están violentando abierta y descaradamente su Derecho al trabajo, están siendo discriminados y por si fuera poco continúa el desmejoramiento de funciones y las acciones arbitrarias de un Abogado, quien por presuntas órdenes de la Directora, ahora es responsable de los equipos sin que su cargo y funciones sean requeridas o tenga competencia para esta acitividad, con lo cual se entorpece una vez más la labor de nuestros agremiados.

El Profesor Chacón, director de la DSIA, hasta la fecha no entrega el informe de Auditoría realizada a una de las computadoras de unas de las Delegadas de Higiene y Seguridad laboral, a pesar de haber dicho públicamente, y así quedó plasmado en el acta, que realizaría un análisis pormenorizado de la situación y nos entregaría el informe, puesto que la Auditoría fue requerida en la reunión del 23 de septiembre a solicitud del propio Rector ante la denuncia de nuestros trabajadores sobre el ingreso a los equipos que tienen asignados. Al Profesor Chacón le consta que fueron cambiados archivos y además que se violentó correo personal, porque él estuvo con el experto, y sabe que sin autorización alguna, “alguien” ingresó de forma indebida en los equipos de los cuales son reponsables nuestros agremiados ante bienes de la ULA. Se convertirá usted Prof Chacón en cómplice por omisión de una situación que es penalizada por la misma LOPCYMAT?
Nos permitimos recordarle el Artículo 53:

"Los trabajadores y las trabajadoras tendrán derecho a desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus facultades físicas y mentales, y que garantice condiciones de seguridad, salud, y bienestar adecuadas. En el ejercicio del mismo tendrán derecho a:(…)16. La privacidad de su correspondencia y comunicaciones y al libre acceso a todos los datos e informaciones referidos a su persona(...)"

A qué se está “JUGANDO” en Fomento; que pretende el Rector y el Vicerrector manteniendo a nuestros agremiados en una situación que lesiona hasta sus derechos humanos. ¿Serán ustedes señalados por la historia de la Universidad por permitir que se impida el derecho al trabajo? ¿Serán además cómplices en el otorgamiento de permisos remunerados a contratados para viajar al extranjero, sin cumplir con los canales regulares y normativas que le exigen al personal no docente fijo sobre este particular?

¿Por qué se está “cocinando” en la Dirección de Personal la apertura de expediente disciplinario contra una trabajadora de Fomento, por presuntas“faltas al trabajo” que no las tiene, mientras que al contratado no le hacen nada? ¿Por qué piensan actuar contra una agremiada nuestra de Fomento que no ha faltado a su lugar de trabajo, mientras que el contratado, quien se dio el lujo de irse fuera del país y reincorporarse mucho después que TODO EL PERSONAL ORDINARIO DE LA ULA, no le abren averiguación alguna?

¿Quién responderá por patrimonio universitario que se lesiona con estos casos? ¿Por qué en el caso del contratado “TODOS” los que les compete la averiguación y establecimiento de responsabilidades hacen caso omiso, mientras que se “cocinan” DILIGENTEMENTE averiguaciones contra trabajadores que, según nuestra apreciación, en su mayoría responden a“viejas” facturas viscerales de personas que juegan es al derrumbe sistemático y a fuego lento del prestigio de nuestra Bicentenaria Universidad.

¿Pretenden ustedes silenciarnos? ¡Pues, no lo harán! Porque son ustedes los que están haciéndole el juego a los enemigos de la Universidad, que precisan de esta para justificar acciones en contra de nuestra violada autonomía; serán ustedes los responsables y cuentadantes de lo que hoy sucede en la ULA.

¿Por qué no se abrió una averiguación Administrativa sobre el particular? ¿SERÁ VERDAD QUE el "fondo", DE LOS DOS ÚLTIMOS CONTRATADOS DE FOMENTO ES QUE QUIEN SE FUE de Venezuela lo ingresó el Rector; y el otro, fue por el Vicerrector, con su mal acostumbrada DEDOCRACIA y VIOLENTANDO NUEVAMENTE LACONVENCION COLECTIVA DEL SIPRULA?

Dónde está la DIRECTORA DE PERSONAL, la que nos hace cumplir el “horario Rangel” ¿Por qué se coloca una venda con esta situación? ¿Cuál es el interés en "dejar pasar" esta grave situaciòn? Hace un mes le hicimos la denuncia Doctora, proceda, sea transparente pues, fájese así como se fue personalmente a CODEPRE a sacar a nuestras agremiadas:

Y por si fuera poco, el contratado que no se reincorporó a la ULA como todos los demás, tiene la TAREA de pasar la raya al libro de asistencia. Es que el descaro es TOTAL ¿Para eso lo contrataron? ¿Esa era la"emergencia" de Fomento? ¿Hay nóminas de "becados reyesitos" en la ULA?

Ahora bien; según el Diccionario de la Real Academia, dentro de las definiciones de corrupción tenemos:
(…)4. f. Der. En las organizaciones, especialmente en las públicas, práctica consistente en la utilización de las funciones y medios de aquellas en provecho, económico o de otra índole, de sus gestores.

¿Por qué el Rector no ha mostrado los resultados de la investigación de la denuncia pública hecha por SIPRULA sobre la situación de nuestros trabajadores de Fomento? ¿Por qué el Rector, ha permitido que el Vicerrector Administrativo le usurpe sus funciones, siendo él el único competente para otorgar permisos internacionales?

¿Por qué la Directora de Personal no ha mostrado los resultados de la investigación, a pesar de que también le usurparon funciones y estando dentro de sus competencias la contratación de personal?

¿Cuál será entonces el procedimiento para otorgar permisos al personal no docente? Porque si a un contratado con menos de 30 días de trabajo le dieron un permiso remunerado internacional, pues a los TRABAJADORES TENDRÁN QUEDARLO A TODO EL QUE LO SOLICITE.

¿Dónde esta Auditoría Interna de la de la ULA? ¿Cuál es la función de Auditoría Interna de la ULA? ¿Qué hubiese pasado si cualquier trabajador“sin corona”, se va al extranjero sin permiso?

Recuerdan el OPERATIVO que hizo la Dirección de Personal en Farmacia por un caso similar o es que en la Universidad se critica la Administración fuera de la ULA y para puertas adentro son peores. Para esto sirve la Autonomía, para seleccionar “autonómicamente” a quién se sanciona y a quién no. Tendremos que inferir que el sonado caso de la Facultad de Farmacia se actuaría porque el Decano es cercano al Gobierno de turno y no por resguardo del patrimonio universitario.

Rector Mario Bonucci, y cómo queda su palabra empeñada ante un colectivo el día 23 de septiembre, cuando señaló “que no se abrirán expedientes administrativos a los agremiados del SIPRULA sin pasar por la Junta de Avenimiento”, CUMPLA CON SU PALABRA RECTOR, sino lo recuerda le podemos facilitar por medio del Blogs de SIPRULA la grabación.

Aprovechamos para preguntarle Rector ¿Por qué a las trabajadoras de CODEPRE las separan del cargo por una investigación, mientras que en OCRE no se hizo lo mismo? Podría explicarnos cuál es la diferencia entre la Administración de OCRE, la administración de CODEPRE y cualquier otra de la ULA.

Rector y demás Autoridades "silenciosas" de todos cuanto sucede en laULA. ¿Qué pretenden?, ¿A dónde llevan nuestra Universidad”? ¿Serán USTEDES LOS UNICOS RESPONSABLES DEL FIN DE LA TREGUA ENTRE EL PATRONO Y EL SIPRULA?

Maribel Suárez / Secretaria General

Alonso Sánchez / Secretario de organización

Jazmin Mogollón / Secretaria de Reclamos

Yarley Mendoza / Secretaria de Finanzas

Golfredo Lobo / Secretario de Cultura

José Ramón Dávila / Secretario de Deportes

Rafael Amador Uzcátegui Molina / Secretario de Jubilados

Carlos Torres Guzmán / Secretario de Actas

Respuesta pendiente / Oficio a la Comisión Electoral de la ULA


Mérida, 28 de septiembre de 2010

SIP-0149/2010



Ciudadano:
Dr.Aníbal Mussa
Presidenta de la Comisión Electoral de la ULA y demás miembros

Su Despacho.-


Por medio de la presente nos dirigimos a usted en la oportunidad de solicitar, como en efecto solicitamos formatos de esta Institución para la recolección de firmas de llamado a Referendo Revocatorio para autoridades rectorales y de canales de la Universidad de los Andes.

En un todo y de acuerdo a los Artículos 62, 70, 72 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.


Atentamente,


Ing. Maribel Suárez / Sec. General
Dr. Alonso Sánchez / Sec. de Organización
Abg. Jarley Elicia Mendoza / Sec. de Finanzas

Lic. Jazmín Mogollón / Sec. De Reclamos
Lic. Carlos Torres Guzmán / Sec. De Actas y Correspondencias
Lic. José Dávila / Sec. de Deportes
Abg. Rafael Uzcátegui / Secretario de Jubilados y Pensionados
Lic. Golfredo Lobo / Secretario de Cultura, Prensa y Propaganda

sábado, 9 de octubre de 2010

Universitarios con poco presupuesto y bajos salarios


Sábado 09 de Octubre de 2010 06:44
(El Universal, 09/10/2010, Gustavo Méndez).-

El chofer del autobús gana 300 bolívares semanales. Una oficinista devenga 1.200 mensual y un profesor titular, con treinta años de servicio y doctorado, 4.700 bolívares. Esos son los salarios que percibe el personal universitario, los cuales no han sido incrementados desde hace tres años, y les adeudan beneficios contractuales.

El presupuesto de las instituciones no ha sido ajustado de acuerdo a la inflación, mientras los gastos de funcionamiento y costos de insumos se han disparado desde 2007. Ante la gravedad de la crisis, los vicerrectores administrativos de las universidades Central de Venezuela, Simón Bolívar, Carabobo, Los Andes y Zulia rechazaron los fondos asignados, y acordaron presentar una reformulación de los proyectos ante el ministro Edgardo Ramírez.

José Ángel Ferreira (Universidad de Carabobo) señaló que se negaron a admitir los fondos porque es inviable sostener las actividades universitarias, y que además no podrán responder a las demandas de profesores, estudiantes, empleados y obreros.
"La calidad de vida de la familias que dependen de la universidad está en el piso. Nadie puede vivir con ese salario, el cual muchas veces se paga con retardo. A esta realidad debe responder el Gobierno".

Por su parte, William Colmenares, de la USB, recordó que a tres universidades nacionales se les reprogramó el cronograma de desembolsos para atender parcialmente las insuficiencias en los servicios estudiantiles. "La mayoría de esas reprogramaciones fueron financiadas con presupuesto de nómina y se aseguró que las insuficiencias serían atendidas con créditos adicionales en el tercer trimestre de este año".

"Los fondos aprobados para 2011 hacen inviable el funcionamiento de las universidades, al no poder contemplar adecuadamente los gastos de personal ni ninguno de los otros servicios ni inversión académica".

En cuanto a la marcha prevista para el jueves 14, Ferreira, señaló que se hace de "buena fe". "Solo queremos recordar la grave situación que nos afecta. El mismo presidente Hugo Chávez reconoció que hay deudas desde hace de un año. Seguimos abiertos al diálogo, y esperamos que el ministro Edgardo Ramírez se siente con nosotros para dialogar y encontrar una solución"


Importante: Consideramos que esta publicación es de interés de nuestros agremiados, lo que no debe entenderse, como solidaridad absoluta ni respnsabilidad alguna con la información brindada por terceros.

Ejecutivo se comprometió a pagar deudas a universitarios

Viernes 08 de Octubre de 2010 06:48

(El Universal, 08/10/2010, Gustavo Méndez).-

La paralización de actividades, cierre de vías y marchas de los trabajadores universitarios rindieron, parcialmente, sus frutos con el reconocimiento del Ejecutivo de las deudas que tiene con el sector, y el compromiso suscrito por el viceministro de Política Estudiantiles, Jeison Guzmán, y el secretario del despacho, César Trómpiz, de cancelar en los próximos meses la totalidad de los fondos.

"Es el logro de la lucha que hemos emprendido los trabajadores por nuestros derechos. Los funcionarios admitieron que se equivocaron cuando dijeron que no había deudas que pagar", declaró, el presidente del Sindicato de Empleados de la Universidad Central de Venezuela, Eduardo Sánchez.

Por sexta vez en el año, empleados y obreros de las universidades Central de Venezuela, Carabobo, Pedagógico de Caracas, Nacional Abierta y del Zulia marcharon desde la UCV hasta la sede del Mppeu a solicitar el pago de los pasivos que arrastran desde 2007 y un aumento salarial.

En promedio, un empleado percibe cerca de 1 mil 600 bolívares, explicó Maigualida Lizardo, empleada del Pedagógico de Caracas, que luego de las deducciones cobran entre 350 y 400 bolívares quincenales. "Nuestro salario no alcanza ni para la cesta básica. estamos pasando necesidades. También tenemos derechos, somos pueblo como los demás. Nuestro seguro apenas es de 20 mil bolívares, que no cubre nada".

"Esta es una lucha gremial y reivindicativa, no es política. No somos guarimberos, solo exigimos nuestros derechos, voceó, Guillermo Guerrero del sindicato de obreros de la UCV.

El 14 es la reunión

Parciales son los acuerdos, esto porque hasta ahora solo hay el compromiso verbal, será el próximo jueves 14 cuando funcionarios y dirigentes gremiales se reúnan en las mesas técnicas para elaborar el cronograma. La meta es saldar todos los compromisos este año.

Explicó Sánchez que en la primera reunión cuantificarán la deuda por concepto de aguinaldo, bono vacacional, pasivos laborales -desde 2007- y la activación de la contraloría social del HCM.

"En la reunión del 28 se fijará el pago del aguinaldo de 2010, que debe ser entre el 20 y 25 de noviembre. También revisaremos el cálculo de la OPSU desde 2002".

Por su parte, Fabiola Castro, presidenta de la Asociación Sindical de Empleados de la Universidad de Carabobo, destacó que fue un triunfo que el propio viceministro Guzmán se desmintiera. "Admitió que hay una deuda, y se justificó diciendo que hubo una mala interpretación de sus palabras".

Entre los compromisos adquiridos resalta el inicio de la solicitud de un crédito adicional para ponerse al día con la prima por antigüedad del sector administrativo de 2008-2009.

Otro tema latente en la discusión con el Gobierno es el aumento salarial de todo el sector. El acuerdo entre dirigentes y funcionarios es ponerse al día, y después de cumplir esa meta sentarse a discutir un incremento, pero sin arrastrar viejas deudas.

Seguirán en la calle

Si bien hubo un avance, Sánchez anunció que seguirán en la calle y manifestando hasta que les depositen el dinero.

"El 13 tenemos la toma de la UCV. El plan de protesta sigue en pie, y le dejamos muy claro que no estamos siendo manipulados. ¡Que respeten a la clase trabajadora!, exclamó.

miércoles, 6 de octubre de 2010

SIPRULA: A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA Y PÚBLICO EN GENERAL


La Junta Directiva del Sindicato Regional de Profesionales Universitarios SIPRULA en sesión extraordinaria del día de hoy fija posición pública en los siguientes términos:

PRIMERO: Rechazamos pública y categóricamente las acciones violentas de cualquier tipo que atentan contra la seguridad física y emocional de la comunidad universitaria y del pueblo de Mérida.

SEGUNDO: Rechazamos pública y categóricamente, la falta de seguridad ciudadana en todo el estado Mérida, y muy especialmente en las Instalaciones Universitarias, que continúan siendo blanco fácil del hampa común, ante la mirada complaciente de las Autoridades de turno.

TERCERO: Enviamos nuestras palabras de SOLIDARIDAD a Marcos Pino y Yulimar Castro; agremiados de nuestro Sindicato, quienes en la tarde de ayer fueron sometidos con armas de fuego para entregarles al hampa común los vehículos propiedad de la Nación. Destacamos además, que a nuestra agremiada Yulimar le fue robado el carro de la Facultad de Ciencias, dentro de la Facultad y en el sitio donde se estaciona el Decano, lo que demuestra nuevamente la INSEGURIDAD de la que somos víctimas dentro de nuestra Universidad.

CUARTO: Queda nuevamente en evidencia el grupo de personas que actúan fuera del marco jurídico focalizados en las Residencias Domingo Salazar, quienes arremetieron contra los organismos de seguridad del Estado con armas de fuego, lo que nos permite demostrar que la Universidad no cuenta con los medios para abordar situaciones de este tipo, por lo que exhortamos al Gobernador del Estado Mérida a continuar profundizando las investigaciones y aplicar todo el peso de la Ley, contra estos desadaptados sociales que, de forma cobarde, utilizan armas de fuego para obligar a hacer su voluntad a una ciudadanía que sólo pide paz y tranquilidad.

QUINTO: Exigimos a las Autoridades Universitarias, especialmente al Rector de la Universidad de Los Andes, NO EXPONER NUEVAMENTE a los trabajadores no docentes fijos y contratados, de la Dirección de Vigilancia, del CAMIULA, Laboratorios esenciales de las Facultades, Bomberos Universitarios, Bioterios, Jardín Botánico, Medios de Comunicación de la Universidad (prensa, radio y televisión), Empresas Rentales, pasantías de la Facultad de Medicina, postgrados que se dictan en el Hospital Universitario y aquellas Dependencias que organizan el acto de grado programado; quienes son madres y padres de familia que no tiene necesidad de arriesgar sus vidas, su patrimonio, asistiendo a actividades laborales sin tener las garantías de seguridad laboral que deben prevalecer para una labor digna y acorde con el ordenamiento jurídico vigente.

En Mérida, a los 06 días de mes de octubre del 2010.

Por la Junta Directiva,

Ing. Maribel Suárez
Secretaria General

Lic. Carlos Torres
Secretario

COMUNICADO / Centro de Acopio

Ante la lamentable situación que se está viviendo en Mérida, producto de las inclementes lluvias que azotan a hogares de humildes familias, la Junta Directiva del SIPRULA, en sesión ordinaria del día de ayer, aprobó por unanimidad la solicitud realizada por nuestros agremiados Alonso Sánchez, Antonio Villavicencio y Gustavo González, de convertirnos en un centro de acopio de alimentos no perecederos, para aportar nuestro granito de arena frente a los últimos acontecimientos presentados en nuestra entidad.
Expresamos nuestras condolencias a la humilde familia que perdió anoche sus dos angelitos, niños que partieron a encontrarse con Dios. También a todos los que sufrieron daños a sus viviendas y enseres. Rogamos a Dios para que ayude a todos los necesitados y nos permita seguir ayudando.

Por la Junta Directiva,

Ing. Maribel Suárez / Secretaria General.
Lic. Carlos Torres / Secretario de Actas

martes, 5 de octubre de 2010

Carta al Rector de la ULA y miembros del Consejo Universitario

Mérida, 04 de octubre de 2010


Ciudadano:
Prof. Mario Bonucci
Rector y demás miembros del Consejo Universitario
SU DESPACHO.-

Por medio de la presente nos dirigimos a ustedes, para solicitar como en efecto solicitamos, la realización de un Consejo Universitario extraordinario en la Clínica Universitaria CAMIULA, con el objetivo de plantear la problemática integral de nuestro máximo centro de salud, por parte de nuestros trabajadores previa agenda concertada con los Gerentes de esta Institución.

Nuestra solicitud obedece, a un mandato realizado por nuestros agremiados del SIPRULA, quienes el día de hoy a viva voz se lo plantearon al Secretario de la Universidad Prof. José María Anderez. Consideramos, que la situación de la SALUD es un problema de todos los universitarios que debe ser solventado de forma prioritaria, es por esta razón que respaldamos plenamente la solicitud hecha por nuestros agremiados. Cumplimos con hacer llegar nuestra solicitud por escrito, tal y como nos comprometimos con el Prof. Anderez y solo esperamos una respuesta oportuna
a nuestra solicitud.

Atentamente,


Ing. Maribel Suárez Mancha
Secretaria General

c.c. Prof. José María Anderez.
c.c. Prof. Heriberto Gomez.
c.c. Trabajadores del CAMIULA.
c.c. Comisión de salud-ULA
c.c. Director de OFISEULA

lunes, 4 de octubre de 2010

Todos por el CAMIULA / visita al OFISEULA










Después de la visita al Rectorado, la comunidad universitaria preocupada por el CAMIULA se trasladó a la Oficina de Seguros de la Universidad de Los Andes, para manifestar la crítica situación de la salud de los universitarios.

CAMIULA en el RECTORADO (más imágenes)



















Conversación con el Secretario de la ULA por el CAMIULA








El secretario José Andérez salió y conversó con los trabajadores universitarios que manifiestan su preocupación por la crisis del CAMIULA.

Acción sindical: Unidos por el CAMIULA










En el Rectorado de la ULA.... para manifestarle a los consejeros universitarios la crítica situación de la salud de la comunidad ulandina... no hay presupuesto para el CAMIULA....

sábado, 2 de octubre de 2010

Sobre el Caso Federal


Luego de una ardua presión sostenida desde el SIPRULA a Fondo de Garantías de Depósitos y Protección Bancaria (Fogade), Ministerio de Educación Universitaria, Comisión de Finanzas de la Asamblea Nacional, en la mañana de ayer, viernes 01 de octubre, sostuvimos una reunión con la Junta Interventora del Banco Federal, donde nos confirmaron la emisión del certificado que garantiza los recursos del fideicomiso de todos los trabajadores de la ULA.

La emisión de este certificado es la que permite disponer de los recursos económicos depositados por la ULA en el intervenido Banco. Ahora sólo falta esperar que se indique el procedimiento de asignación particular del dinero de cada trabajador, que en otras Instituciones se ha hecho por medio de apertura de cuentas en otras entidades bancarias. Nuestro trabajo aun no culmina, solo daremos por finalizadas nuestra actividad sindical cuando cada trabajador tenga su fideicomiso en su cuenta individual.

Por la Junta Directiva,

Ing. Maribel Suárez Mancha
Secretaria General

Carta a la Directora de Personal

Mérida, 01 de octubre de 2010

Ciudadana:
Profesora:
Crhisty Rangel
Directora de Personal ULA


Por medio de la presente me dirijo a usted, públicamente para EXIGIRLE, como en efecto le EXIJO, no continúe usted llamando a ninguna de nuestras representadas de CODEPRE. Nos parece un abuso de su parte, que después de haberlas conminado a salir, negarles el derecho a la defensa, al debido proceso, y suscribir una medida cautelar para la que USTED NO ES COMPETENTE, porque la Dirección de Personal no es un TRIBUNAL, y ahora llame a una de ellas, donde usted misma ilegalmente les cercenó el Derecho al Trabajo.
Por si fuera poco, el patrono inmediato quitó el servicio eléctrico para que ninguna de mis agremiadas hiciera respaldo de la información, y luego con su escuadrón de vigilantes ULA colocaron cadena y candado para que no entraran como si fueran del hampa común. Ahora pretende usted que vayan a la oficina a suministrarle información y amedrentar con que se esta "desacatando una orden suya" si no van. ¿Por qué no permitieron que las licenciadas entregaran las cuentas de caja chica, cheques, entre otros, antes de estamparse cual custodios penitenciarios sacándolas de la oficinas, cambiando en su presencia cerraduras (humillación total) y por si fuera poco colocaron CADENA Y CANDADOS'
Una llamada más y se denunciará a usted por daños, por presión Psicológica, amedrentamiento, hostigamiento,persecución y hasta de USURPAR FUNCIONES DE LOS TRIBUNALES ÚNICOS FACULTADOS PARA DICTAR Y EJECUTAR MEDIDAS CAUTELARES.

Ing Maribel Suárez
Secretaria General de SIPRULA


C.c. Rector
C.c. Inspectoria del Trabajo
C.C. Defensoria del Pueblo

viernes, 1 de octubre de 2010

¡¡Jornada en el Rectorado ULA / Por CAMIULA!!


Trabajador universitario

Te invitamos este lunes 04 de octubre a una jornada sindical pacífica en el Edificio Rectorado, en la sesión del Consejo Universitario, por un presupuesto justo para el CAMIULA.

Si te duele nuestro centro asistencial, si piensas que en CAMIULA no sólo necesitamos medicinas, sino personal, equipos, insumos, infraestructura, médicos, enfermeras, ambulancia, y mucho más, incorpórate con nosotros a EXIGIR nuestro verdadero Derecho a la SALUd.

Los que tengan consulta, no se preocupen estamos dispuestos a pasarla en el Rectorado, porque total en CAMIULA ni medicinas hay...

Por nuestra CLINICA UNIVERSITARIA YA!!

Ya sabes: Lunes 4 de octubre. Consejo Universitario7:00am


Por la junta Directiva,


Maribel Suárez / Sec. General


Alonso Sánchez / Rep. SIPRULA-CAMIULA