El
Sindicato de Profesionales y Técnicos
Superiores de la Universidad de Los Andes (SIPRULA) en Asamblea de Agremiados
y en concordancia con los principios de democracia participativa y protagónica
contemplada en la Constitución Nacional de la República Bolivariana de
Venezuela (CNRBV), designó a su representante natural Abog. Dionis Dávila
Guerrero, Secretario General, a participar en las mesas de la Reunión Normativa
Laboral de los Trabajadores Universitarios 2012 – 2014 actualmente en discusión
con el Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria (MPPEU).
Desde
la instalación de las mencionadas mesas el día 20.05.2013 hasta el día
20.06.2013, la representación de SIPRULA asistió a la discusión, en la que se aspiraban
cambios que no contravinieran la Ley y que mejoraran los beneficios y
conquistas ya obtenidos por los trabajadores universitarios en convenciones y
contratos colectivos anteriores, resultados de luchas gremiales y sindicales a
lo largo de los años. Tras el avance de las jornadas de trabajo se constata la eliminación
de beneficios y conquistas obtenidos, razón por la cual en Asamblea Ordinaria celebrada
por SIPRULA, el día 21 de Junio del
2013, a las 3 de la tarde, en el Auditorio A10 de la Facultad de Ciencias de la
ULA, se decidió por unanimidad RETIRAR
la representación de este gremio de la Reunión Normativa Laboral para los
Trabajadores Universitarios 2012 – 2014.
Como
integrantes de la comunidad universitaria expresamos nuestra preocupación por
el destino y desarrollo futuro de la Universidad Venezolana, institución
creadora del conocimiento y forjadora del pensamiento crítico, libre, plural y
democrático, que hoy día se ve amenazada ante la intención de ser transformada
en un instrumento al servicio de una ideología y un adoctrinamiento político
único, que pretendiendo someterla, cercena su esencia y su autonomía.
Por
estas razones y las expuestas adelante, esta Asamblea adicionalmente decidió
adherirse al comunicado emitido por los Trabajadores Universitarios de la
Facultad de Ingeniería de la Universidad de Los Andes en Asamblea permanente el
día martes 18 de junio de 2013 y en consecuencia:
CONSIDERANDO
Que
se violenta la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CNRBV),
nuestra Carta Magna, en sus Artículos 2, 7, numerales 1, 2 y 4 del art 89, 96, 102, 103
y 104, en cuanto a libertad, la justicia, la igualdad, la solidaridad, la democracia
los derechos humanos, el pluralismo político, la progresividad de los derechos
y beneficios laborales fundamentado
en el respeto de todas las corrientes del pensamiento.
CONSIDERANDO
Que se violenta la Autonomía Universitaria establecida en el Artículo
9 de la Ley de Universidades vigente, ratificada al otorgarle rango
constitucional en el Artículo 109 de nuestra CNRBV.
CONSIDERANDO
Que la propuesta de la I CONVENCIÓN COLECTIVA ÚNICA, suscrita en el
Marco de la Reunión Normativa Laboral para los Trabajadores Universitarios 2012
– 2014, no es más que un intento de imponer, por la vía de la Convención
Colectiva, la fallida Ley de Educación Universitaria propuesta en el año 2009,
rechazada contundentemente por toda la comunidad universitaria y el País, al
punto que el mismo Presidente de la República Hugo Rafael Chávez Frías, decidió
no refrendarla y devolverla hasta tanto se hiciera una nueva propuesta de
consenso nacional.
CONSIDERANDO
Que la discriminación existente en las mesas
de discusión de la propuesta de la I CONVENCIÓN COLECTIVA ÚNICA, al no
convocar a la representación gremial del universo laboral universitario y la
pretensión de la utilización del ajuste salarial como elemento condicionante
para la aceptación de elementos doctrinarios y de ideologización en la
Universidad Venezolana, dado que una Convención Colectiva debe procurar
dignificar, mejorar y crear las condiciones laborales y socioeconómicas de los
beneficiarios en los términos más favorables, sin discriminación y sin alterar
la estabilidad y progresividad de los derechos y beneficios laborales de los
trabajadores.
ACUERDA
1.- DESCONOCER la legitimidad de la Reunión
Normativa Laboral Única para los Trabajadores Universitarios 2012 – 2014, en
todas sus partes y las decisiones que de ella emanen.
2.- RECHAZAR la imposición de la
transformación universitaria por la vía Convención Colectiva, por cuanto el
mecanismo idóneo para una transformación verdadera debe generarse a través de
la participación y discusión de todos los miembros de la comunidad dentro del
marco de la Autonomía, la Constitución y las Leyes.
3.-
INSTAR al Ejecutivo Nacional la creación de espacios de discusión, apertura al
diálogo, la participación y consenso nacional de todos los sectores
involucrados en la problemática universitaria sin distingo ni discriminación
alguna a los fines de facilitar la solución adecuada al conflicto existente.
4.-
MANTENER las actividades de protesta pacífica en apoyo a la LUCHA UNIVERSITARIA
NACIONAL, por la defensa de la autonomía, el logro de un presupuesto justo, las
mejoras de las providencias y servicios estudiantiles, la adecuación y
reivindicación socioeconómicas que permitan la mejora en la calidad de vida y
la salud de TODOS los universitarios.
5.-
SOLIDARIZARSE, apoyar y expresar un profundo agradecimiento a nuestros
valientes universitarios que a nivel nacional, se encuentran en Huelga de
Hambre dando la Vida por la Educación y por la preservación de la Universidad
Venezolana, especialmente a aquellos que iniciaron esa protesta y a aquellos
que la mantienen desde la Universidad de Los Andes.
6.-
HACER PÚBLICO el presente acuerdo, dándole la mayor difusión posible y haciéndolo
llegar a toda la población venezolana para que conozcan las razones de la
actual situación de la Universidad Venezolana.
En
la ciudad de Mérida a los veintiún días del mes de junio del dos mil trece.
1 comentario:
Bravooooo!!! no podía esperar menos de nuestra representación sindical!!! mi total respaldo a éste comunicado!!!
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