Sindicato de Profesionales y Técnicos Superiores Universitarios de la Universidad de Los Andes: marzo 2017

viernes, 31 de marzo de 2017

Aumento de Ayuda solidaria de HCM y descuentos del Inpresiprula

jueves, 23 de marzo de 2017

Comunicado del SIPRULA / 23-03-2017

COMUNICADO

La Junta Directiva del Sindicato de Profesionales de la Universidad de Los Andes para los Estados Mérida, Táchira y Trujillo (SIPRULA), en sesión permanente en virtud de los hechos que se han venido suscitando en la Universidad de Los Andes, con la progresiva escalada de violencia, de forma sistemática, en la cual ha sido víctima la Comunidad Universitaria en la Región Andina, al igual que el pueblo en general, condena contundentemente los hechos vandálicos, la violencia, la siembra de terror y el estado de zozobra, presentes en los últimos meses dentro y fuera de la Institución, afectando el buen desarrollo de la labor académica, investigativa, administrativa, deportiva, cultural y de extensión.

En este sentido, la Junta Directiva manifiesta su apoyo y solidaridad con los estudiantes, profesores, profesionales, empleados, técnicos y obreros de nuestra Bicentenaria Universidad de Los Andes, ante estos momentos críticos en las que están siendo atacados física y psicológicamente.

Por consiguiente, este gremio, como históricamente lo ha hecho, asume activa y férreamente, en el terreno que sea necesario, la defensa de la Universidad autónoma, libre, plural y democrática.

Así mismo, reitera el llamado a todos los integrantes de esta Comunidad Universitaria a estar atentos ante las acciones necesarias para mantener la paz y el respeto por el derecho al trabajo y a la academia.

En Mérida, a los 23 días del mes de marzo de 2017.

Junta Directiva del SIPRULA

miércoles, 22 de marzo de 2017

Siprula presentó informe de gestión correspondiente al año 2016

Durante esta presentación, el secretario general del Siprula, Dionis Dávila, aprovechó para dar a conocer los avances de lo que será la III Convención Colectiva Única (Foto Siprula Prensa)

El Sindicato de Profesionales y Técnicos de la Universidad de Los Andes (Siprula), presentó este martes su informe de gestión correspondiente al año 2016, el cual fue aprobado, por unanimidad, por los agremiados allí presentes, quienes apoyaron una labor gremial que representó un trabajo en conjunto con las respectivas directivas de los núcleos del Táchira y Trujillo, que hoy rinde frutos positivos.

Durante esta presentación, el secretario general del Siprula, Dionis Dávila, aprovechó para dar a conocer los avances de lo que será la III Convención Colectiva Única para el sector universitario, dijo que hasta el momento no han sido convocadas todas las federaciones sino solo la Federación de Trabajadores Universitarios de Venezuela (Ftuv). “Esta federación, la cual es afecta al gobierno, solo aplica un proyecto político y no una convención en donde podamos discutir los aspectos y derechos de los trabajadores de manera clara y precisa y además en donde se sientan verdaderamente representados todos los universitarios. Las 6 federaciones que están quedando por fuera, y que representan 175 mil trabajadores a nivel nacional, empezarán a dar la lucha, por lo que mañana se hará una toma de la Vicepresidencia de la República, para que esta decisión salga directamente de allí e ingresemos a las mesas de trabajo, de no lograrse, estaremos marchando a Miraflores”.

Dijo que contemplan incluir en esa Convención Colectiva todo lo relacionado con el HCM para que este sea ampliado y los trabajadores no tengan que estar contratando seguros privados.

Para finalizar dijo Dávila que también lucharán por el derecho de los jubilados, ya que está siendo arrebatado por el Ministerio de Educación Universitaria, al desconocer la forma como se venía cobrando de manera porcentual todo lo equivalente a la jubilación, por lo que estarán dando la batalla para que se les reconozca sus derechos, tal como debe hacerse también con el Seguro Social para que el gobierno permita el reconocimiento de las 756 semanas del seguro para todos los jubilados universitarios y así este personal pueda tener acceso al cobro de la pensión. Prensa ULA / CNP 14.293

lunes, 20 de marzo de 2017

Inspectoría del Trabajo sentenció a favor de trabajadores universitarios por permisos no remunerados

Vamos a seguir siendo exigentes con relación a cada uno de los permisos que soliciten los trabajadores (Foto Siprula Prensa)

La junta directiva del Sindicato de Profesionales y Técnicos de la Universidad de Los Andes (Siprula), este lunes en horas de la tarde, fue notificada, por la Inspectoría del Trabajo del estado Mérida, de una sentencia relacionada con los permisos no remunerados, específicamente con respecto a la violación de la cláusula número 79 de la Convención Colectiva por parte de la ULA, por medio de la cual se le niega el permiso no remunerado a los trabajadores universitarios, es por eso que la mencionada Inspectoría declaró con lugar una solicitud interpuesta por el Siprula.

“Luego de algunos meses de trabajo con esta causa y dentro de las consideraciones previas de la decisión, la Inspectoría del Trabajo declaró procedente la reclamación interpuesta por los trabajadores universitarios en cuanto a la solicitud de permiso no remunerado. Estos trabajadores, que fueron asistidos por nuestras organizaciones sindicales, entre las que se incluyó Siprula, Aeula y Soula, hemos seguido esta lucha en vista de que la universidad tiene una visión errada en cuanto a la forma de aprobar el permiso no remunerado y es por ello que ahora la Inspectoría nos da la razón porque estos permisos deben darse tal cual como se venía estableciendo desde hace tiempo y no bajo otros criterios”, manifestó Dionis Dávila, secretario general del Siprula.

De acuerdo con esta sentencia, la Inspectoría del Trabajo ordena al representante de la entidad de trabajo, que es la ULA, proceder a emitir escritos de manera individual a todos aquellos trabajadores que solicitaron su permiso no remunerado, de manera de poder así dar efecto a esta decisión, la cual es inapelable, según explicó Dávila, por cuanto se ha agotado la vía administrativa, salvo el derecho de las partes a acudir a los tribunales en alguna otra instancia.

“Vemos de manera satisfactoria como este trabajo que se ha venido llevando desde el Siprula, en beneficio de los trabajadores, una vez más se nos da la razón, en cuanto a los derechos de los trabajadores, los cuales deben ser respetados. Vamos a seguir siendo exigentes con relación a cada uno de los permisos que soliciten los trabajadores, por lo que les solicitamos a aquellos que no han notificado al gremio aún de su solicitud de permiso, que deben dárnoslo a conocer, ya que se tomarán otras acciones, esto porque hubo algunos despidos por parte de la ULA de forma injustificada y solicitamos a la universidad que sean reengachados a sus sitios de trabajo quienes fueron despedidos y aquellos trabajadores que renunciaron de manera involuntaria, debido a la presión que se tenía desde la misma universidad para no otorgarles los permisos, deben solicitar su reenganche y hagan su solicitud, justificando el motivo del por qué tuvieron que renunciar”, dijo finalmente Dávila. Prensa ULA / CNP 14.293