Asamblea Intergremial ULA acordó “Hora 0” desde el 15 de mayo

Los gremios de la ULA y las federaciones nacionales universitarias realizaron una gran asamblea en el Aula Magna de la ULA

Representantes de APULA, SIPRULA, AEULA, SAGEM Y SOULA que conforman la Intergremial Universitaria además de directivos de la Federación de Profesores de Venezuela (FAPUV) representados por Lourdes Ramírez de Viloria  y otras federación que agrupan trabajadores y obreros universitarios asistieron a esta gran asamblea universitaria donde se acordaron una serie de acciones que se pondrán en marcha a nivel nacional en los próximos días.

La asamblea convocada por la Intergremial Universitaria para discutir las nuevas acciones que se coordinarán en los próximos días y exigir sueldo y presupuesto  justo para profesores, trabajadores y empleados universitarios contó asistencia masiva de universitarios que asistieron al Aula Magna de la Universidad de Los Andes.

Al terminar esta asamblea el profesor Luis Loaiza Rincón, presidente APULA y Maydole Villegas de AEULA en representación de la Intergremial Universitaria invitó a todos los profesores, trabajadores y empleados universitarios a mantenerse unidos ante esta situación crítica por la que atraviesan los diferentes gremios universitarios, señaló además que los trabajadores universitarios en Venezuela ganan sueldos que no están en contexto con la realidad actual que se vive en el país.

Varias acciones tomará la intergremial de la ULA en su agenda por las mejoras salariales

Los distintos gremios y federaciones acordaron por unanimidad comenzar la hora cero desde el próximo 15 de mayo, donde  los trabajadores laborarán las horas correspondientes al sueldo que reciben.

De la misma manera entre los acuerdos de asistentes a esta convocatoria están  el respaldo de las acciones programadas por la intergremial universitaria y colegios profesionales, sectores estudiantiles, también sumar a  los grupos laborales del país que permitan sumar esfuerzos, y mediante una sola voz radicalizar las acciones de calle.

Se conformará una comisión técnica para evaluar la contra propuesta del Gobierno Nacional y paralelamente hacer movilizaciones a nivel nacional de forma  simultánea de todas las universidades del país.

Se estará organizando la gran toma de Caracas y esta asamblea ha declarado este 29 de abril como día de la integración universitaria en el marco de los 230 años de la creación de esta casa de estudios.

Loaiza detalló que desde mañana mismo se instalarán comité de conflictos en cada dependencia universitaria

Loaiza en representación de la intergremial detalló que desde mañana mismo se instalarán comité de conflictos en cada dependencia universitaria y hacer asambleas en las comunidades para explicar la grave situación que se vive en esta casa de estudios y hacer contactos con los medios de comunicación internacionales que permitan mostrar al mundo la grave situación que enfrentas las universidades venezolanas.

Por su parte la profesora Lourdes Ramírez, presidenta de la Fapuv manifestó que para conseguir los objetivos que se ha planteado la intergremial universitaria es necesario la unión, y de esta manera poder consolidad la solicitud de un salario justo para los profesores, trabajadores y empleados universitarios. (Prensa Intergremial Universitaria ULA)

Este miércoles 29 de abril Gran Asamblea General Intergremial

Intergremial Universitaria de la ULA realizó pancartazo en Mérida

En el semáforo de Pie del Llano, entre avenidas Urdaneta y Andrés Bello, se concentraron los universitarios. (Foto Intergremial ULA)

Profesores y trabajadores universitarios de las diferentes asociaciones que conforman la Intergremial Universitaria de la Universidad de Los Andes realizaron un pancartazo para exigir salarios justos y presupuestos adaptados a la situación económica del país.

Un gran número de trabajadores se sumaron al pancartazo que se desarrolló en las inmediaciones del sector Pie del Llano, intercepción entre las avenidas Andrés Bello y Urdaneta, donde estuvieron presentes integrantes de APULA, AEULA,  SIPRULA y SAGEM.

Maydoli Villegas, secretaria de organización de la Asociación de Empleados de la Universidad de Los Andes, expresó que “es necesario un aumento salarial, una dignificación del HCM de los trabajadores universitarios”. Señaló además, que el salario del empleado de la educación universitaria está bastante deteriorado.

Muchas actividades efectuaron de protesta pacífica efectuaron los trabajadores en esta jornada masiva convocada por el Comando Intergremial. (Foto: Intergremial ULA)

La profesora Laura Luciani, ex decana de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la ULA, señaló que “la unidad existente entre los universitarios mediante la conformación de un Comando Intergremial Universitario donde participan docentes, obreros y personal administrativo de la Universidad de Los Andes, luchando por los salarios de los trabajadores, un presupuesto justo y unas reivindicaciones que realmente cubran la honorable labor que como universitarios realizan”, destacó.

El bachiller Carlos Ramírez, dirigente universitario, manifestó en nombre de los estudiantes, que respaldan las acciones de la Intergremial Universitaria a favor de un salario justo para los profesores y trabajadores, además de un presupuesto universitario que permita cubrir las necesidades de la casa de estudio.

El llamado que realizan los profesores, trabajadores y empleados de la Universidad de Los Andes es continuar con la unidad intergremial a fin de alcanzar las reivindicaciones salariales que merecen. (Fuente: www.comunicacioncontinua.com / Jesús Quintero – Pasante UNICA)

Este jueves 23 de abril Gran Pancartazo en Pie del Llano #ULAhora0

Escuche Agenda Administrativa de este 22 de abril con la participación del Secretario General del Siprula

Agenda Administrativa - 22-04-15, Todo lo referente a Pago de las reclacificaciones en la ULA. by 107ulafm on Mixcloud

Comando Intergremial realizará mañana concentración y pancartazo

En sector Pie del Llano en Libertador

El Comando Intergremial intensifica acciones de lucha  en la calle por un salario justo.

Luis Loaiza, presidente de la Apula y vocero del Comando Intergremial que comprende la alianza entre sindicatos de la Universidad de Los Andes y colegios profesionales del estado Mérida, informó que dicho bloque de lucha, realizará en el marco de sus acciones de protesta pacífica en la calle para reclamar un salario justo y mejores condiciones socio-económicas, una concentración de trabajadores con “pancartazo” mañana jueves 23 de abril en el sector Pie del Llano, específicamente entre la intersección de la avenida Andrés Bello con la avenida Urdaneta en Libertador, desde las 08:30 de la mañana.

Destacó Loaiza que el programa de acciones intergremiales, el bloque unitario de trabajadores y profesionales también contemplada una visita el viernes 24 al Núcleo de la Universidad de Los Andes “Rafael Rangel” del estado Trujillo y que el lunes 27 de abril, realizarán otra concentración y “pancartazo” en el Rectorado ULA desde las 08:30 am.

Para el martes 28 de abril, el Comando Intergremial merideño visitará el Núcleo ULA del estado Táchira “Pedro Rincón Gutiérrez” para posteriormente el miércoles 29 de abril llevar a cabo una asamblea general intergremial desde el Aula Magna ULA en el rectorado a las 08:30 am.

“Esta alianza no sólo es un acompañamiento circunstancial, sino una consolidación de la construcción de un frente merideño de profesionales y trabajadores en defensa del salario, la libertad sindical y gremial y las reivindicaciones profesionales”, concluyó el dirigente gremial. (Prensa Comando Intergremial).

Colegio de Profesionales del Estado Mérida brinda su apoyo a la Intergremial Universitaria

 

Gran satisfacción ha dado esta alianza y consolidación del Colegio de Profesionales con la ULA (Foto Lander Altuve)

La Intergremial Universitaria, constituida por el Sindicato de Profesionales y Técnicos de la Universidad de Los Andes (Siprula), la Asociación de Empleados de la ULA (Aeula), el Sindicato de Obreros de la ULA (Soula), la Asociación de Profesores de la ULA (Apula) y el Sindicato de Artes Gráficas del Estado Mérida (Sagem), realizaron una rueda de prensa para dar a conocer el apoyo por parte el Colegios de Profesionales del Estado Mérida, los cuales se suman a esta lucha de los universitarios por un salario justo.

Gran satisfacción ha dado esta alianza y consolidación del Colegio de Profesionales con la ULA, así como el apoyo de los estudiantes, los cuales también se suman, pues saben de la necesidad de quienes hacen vida laboral en la universidad e incluso fuera de la misma, ya que no es un secreto que un profesional universitario, que también está adscrito a un colegio en el país, actualmente recibe un salario mínimo, ya que el Gobierno Nacional ha irrespetado a los profesionales, al darles un trabajo que solo ofrece un salario mínimo  no acorde con su preparación.

“Esta lucha que ya comenzó, se mantendrá en el tiempo, porque no dejaremos de estar al frente para velar por la reivindicaciones de nuestros trabajadores. Todos los profesionales, obreros, profesores y empleados juntos, al igual que el gran ejemplo que se está viviendo a nivel nacional, en donde observamos que 9 federaciones de los distintos sindicatos que hacemos vida en el país, estamos todos juntos, llegando a un solo acuerdo que vaya de la mano con los trabajadores y de igual manera queremos que todos los Colegios de Profesionales sean atendidos de la misma manera y puedan llevar y satisfacer las necesidades de sus agremiados”, resaltó Dionis Dávila, secretario general del Siprula.

Para finalizar, dijo Dávila que no pueden decir en este momento, como decían algunos, que el país no podía resolver este problema, ya que todos los años el Seniat cierra diciendo que tuvo un gran éxito y que la recaudación de los impuestos fue sorprendente y contundente, lo que quiere decir que sí pueden tener todos los venezolanos un salario justo, porque todos están cumpliendo con el pago de sus impuestos para ser reinvertidos en Venezuela. Siprula Prensa

Nota de Duelo / Sr. Hernán Rivas Márquez

Proyecto de la II Convención Colectiva Única entregada al Ministerio del Trabajo este 15 de Abril

En el siguiente enlace puede apreciar la propuesta elaborada por las federaciones universitarias entregada al Ministerio del Trabajo, con el objeto de iniciar las discusiones con miras a la II Convención Colectiva Única para las Trabajadoras y Trabajadores Universitarios.

II Convención Colectiva Única

Nota de duelo / Sr. Jesús Alfonso Quintero Salas

Listado de reembolso del Seguro Federal / Pendiente

A continuación una lista de las personas que solicitaron reembolso por el Seguro Federal, que deben pasar por las oficinas ubicada en la calle 23, entre avenidas 6 y 7, en el Edificio Los Cristales.

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Nota de duelo / Sra. Alfa María Jerez de Hernández

Reporte de la cadena humana universitaria por ULA TV / 13 ABRIL 2015

En la primera información y en la última destacan la actividad gremial universitaria







En este link puede observar el último reporte informativo de ULa TV del 13/04 https://youtu.be/itixe53TA7c?t=13m10s

“Grafitazo” de la Intergremial Universitaria para este miércoles 15 de abril

INTERGREMIAL UNIVERSITARIA

 SIPRULA - SOULA – SAGEM – AEULA y APULA

INVITACION

“Grafitazo” de la Intergremial universitaria 

para este miércoles 15 de abril

La Intergremial Universitaria invita a todos sus agremiados a participar y apoyar esta actividad en los siguientes puntos:

A.   Edificio Administrativo. Punto de encuentro: Planta Baja, 08:30a.m.

B.   Núcleo Liria. Punto de encuentro: Alcabala de FACES, 08:30a.m.

C.   Facultad de Medicina. Punto de encuentro: Estacionamiento Res. Femenina, 08:45a.m.

D.   Núcleo La Hechicera. Punto de encuentro: Patio Central de la Fac. de Ciencias, 10:00a.m.

E.   CAMIULA. Punto de encuentro: Estacionamiento, 08:30a.m.

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Todos por un sueldo justo

Cadena humana universitaria se apreció en las calles de Mérida

En las afueras del Rectorado se concentraron los trabajadores universitarios para manifestar
ante la difícil situación económica que padecen. (Foto: Ramón Pico)

Los trabajadores de la Universidad de Los Andes efectuaron una cadena humana universitaria, durante este lunes 13 de abril, la cual comenzó desde diversos puntos de la ciudad de Mérida y se concentró en las afueras del Edificio del Rectorado con el objeto de manifestar su descontento ante la crisis económica, exigir un aumento de sueldo para este sector y una mejor situación en lo referente al servició de seguros para Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HCM).

Tal como estaba programado por el comando intergremial de la ULA, se realizó esta primera actividad pública para dar a conocer su posición con respecto a la crítica situación que se vive actualmente y en especial los trabajadores universitarios quienes tienen más de 2 años que no reciben aumento de sueldo lo que, aunado a la inflación y al alto costo de la vida hace que tengan sueldos realmente paupérrimos. Es por ello que, la comunidad universitaria, vestidos en su mayoría de azul y blanco, se concentraron en la Facultad de Farmacia y Bioanálisis, Camiula, Facultad de Medicina, Ciclo Básico de Ingeniería y Núcleo Liria, sitios desde donde iniciaron una cadena humana hasta encontrarse en el Edificio del Rectorado de la ULA.

En ese punto central se manifestó y se leyó un documento para ser entregado al Consejo Universitario, al representante del Ministerio de Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología, así como al Gobernador del estado Mérida. Los representantes de la Asociación de Profesores (Apula), Asociación de Empleados (Aeula), Sindicato de Obreros (Soula), Sindicato de Profesionales (Siprula) y Sindicato de Artes Gráficas de Mérida (Sagem) realizaron sus intervenciones y entregaron el mencionado documento al rector Mario Bonucci Rossini, quien se solidarizó con los trabajadores y planteó la situación ante los consejeros universitarios.

Un grupo de trabajadores también quiso entregar este documento al Gobernador del estado Mérida, Alexis Ramírez, o sus representantes, pero lamentablemente no fueron atendidos para dar a conocer o mostrar esta inquietud de los gremios universitarios, como la es la de exponer la lamentable situación de la comunidad ulandina que se refleja notablemente en la economía de la entidad merideña.

Grafitazo este 15A

Tras este primer paso, el comando intergremial universitario efectuará otros actos públicos para seguir manifestando por la difícil situación económica en que se vive. Será para este miércoles cuando se haga el “Grafitazo” en distintos puntos de la ciudad de Mérida, en la misma fecha que se tiene previsto la entrega del proyecto o propuesta de la II Convención Colectiva Única de los Trabajadores Universitarios, por parte de las federaciones universitarias al Ejecutivo Nacional, con el fin de iniciar las discusiones referente a este tema.

Como bien es sabido, otro de los puntos de la intergremial es ejercer presión para un justo aumento de sueldos y salarios con la mayor celeridad posible, puesto que las discusiones de las mesas de trabajo de la convención colectiva lleva un considerable período de estudio, por lo que se debe dar el primer paso con el respectivo aumento para el beneficio de todos los trabajadores universitarios del país. En el caso de no obtener alguna salida positiva, los ulandinos manejan la posibilidad de una “Hora 0”, como acción de presión en su justa lucha por obtener una mejor situación económica. Prensa ULA)

Un grupo del comando intergremial universitario intentó conversar con el
gobernador del estado Mérida, pero no lograron este objetivo. (Foto: Ramón Pico)

Tabla aprobada por federaciones para discusión de propuesta salarial ante el Ejecutivo Nacional (última actualización)

Se presenta actualizada la propuesta de la tabla salarial aprobada por varias federaciones para entregarla el miércoles 15 de abril, dentro de la propuesta de la II Convención Colectiva Única de los Trabajadores Universitarios, al Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y posteriormente ser  discutida en el Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología

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Federaciones universitarias continúan discutiendo propuestas y beneficios salariales para la II Convención Colectiva del Sector Universitario

Dionis Dávila, Secretario General del Siprula

 

Las distintas Federaciones Universitarias que hacen vida en el país, se encuentran reunidas en la ciudad de Caracas, discutiendo lo referido a las propuestas que se terminarán de concretar este viernes 10 de abril, en referencia al Proyecto de la II Convención Colectiva de los Trabajadores del Sector Universitario y que será presentada al Ministerio del Trabajo, el Sindicato de Profesionales y Técnicos de la Universidad de Los Andes (Siprula) ha participado en estas reuniones y presentado las propuestas que han sido aprobadas en la Asamblea General de Agremiados.

 

Es importante resaltar que se han avanzado en una serie de reivindicaciones que van en beneficio de los universitarios, una de ellas es la reconstrucción de las tablas salariales, las cuales arrancan con dos salarios mínimos y con una interescala del 7 por ciento, tanto para el sector obrero como el administrativo y con un ajuste salarial de un 50 por ciento para el mes de enero del año 2015, un 40 por ciento para septiembre del 2015, un 40 por ciento para enero del año 2016 y un 40 por ciento para septiembre del 2016.

 

“En cuanto a las interescalas de beneficios salariales, estas se pueden ver reflejadas en las tablas salariales y entre otros beneficios, podemos expresar que las primas salariales quedarán establecidas en el tiempo, es decir que no se obtendrá ninguna variación en ningún momento, tal como siempre ha sucedido con la prima por hijos, la cual una vez que cumplían los 25 años quedaban fuera de estas, pues ahora no, ya que con esta nueva convención, se está solicitando que perduren en el tiempo, porque estas primas salariales, forman parte del sueldo del trabajador universitario y tiene incidencia en las prestaciones sociales, bono vacacional, aguinaldo e inclusive en el aporte que se hace a la caja de ahorros”, señaló Dionis Dávila, Secretario General del Siprula.

 

También se está buscando la mejora de los otros beneficios, tales como becas, útiles escolares, guardería y en cuanto a los beneficios de los hijos de los trabajadores con discapacidad, en una clausula se está dejando establecido que no sea para el niño con discapacidad absoluta, sino también aquellos que tengan una discapacidad moderada, puedan tener derecho a esta prima, simplemente con constatar el acta de la institución facultada para esto. “Entre otras reivindicaciones a partir de ahora, los jubilados tendrán las mismas condiciones en todos los términos de igualdad como lo tienen los activos. También se está buscando la mejora del HCM, en vista de las múltiples problemáticas que se han venido presentando en todas las universidades, por cuanto a seguro se refiere. También se va a dejar establecido lo que tiene que ver con el sistema de carrera”, informó Dávila.

 

Para el próximo martes 14 de abril, en un acto que contará con la presencia de un gran número de trabajadores de las distintas universidades del país, representantes de los sindicatos y federaciones y en la que hará presencia el Siprula con los Secretarios de Mérida y los Núcleos de Táchira y Trujillo, se debe estar entregando al Ministerio del Trabajo, todas estas propuestas, las cuales ya han sido discutidas por todos los representantes de los trabajadores universitarios. Siprula Prensa

Comando Intergremial de la ULA efectúan jornadas informativas para primera acción masiva de protesta

Integrantes del Comando Intergremial en su primera reunión operativa.

Tras establecerse el  Comando Intergremial de la Universidad de Los Andes, entre los días jueves 9 y viernes 10 de abril se efectuarán jornadas informativas en diferentes puntos de la institución con el objeto de dar a conocer los objetivos de esta acción unida de los gremios ulandinos, ante la crítica situación salarial y de salud existente en los universitarios.

Estas actividades fueron programadas por los representantes del comando, en su primera reunión realizada este miércoles, en la sede del Sindicato de Obreros de la institución (Soula), donde analizaron la necesidad del aumento de sueldos y salarios sobre la base de una tabla ajustada a la realidad del trabajador universitario. Igualmente se presentó un análisis de los beneficios socioeconómicos, establecidos en la convención colectiva única,  los cuales deben ser actualizados con respecto al sueldo mínimo o la cesta alimentaria, en búsqueda de un pago digno al personal que labora en la universidad.

“Con relación a las primas y a las becas, también hemos hecho un estudio pormenorizado de la situación. En el caso de las becas para los hijos se debe tomar en cuenta a los niños de 0 a 4 años de edad, quienes no gozan de este beneficio, por lo que debemos hablar de sentido de igualdad e incluirlos. Entonces, hay que darles el rubro de becas a todos los niños independientemente en el nivel y en el tipo de institución en que se encuentre”, explicó la representante de la Asociación de Empleados de la ULA (Aeula), Maidoly Villegas.

Otro tema de interés tratado por la intergremial ulandina es el caso del Seguro de Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HCM), en el cual los docentes universitarios se encuentran bastantes vulnerables ya que tiene solamente una cobertura de 6 mil bolívares. En el caso de los trabajadores es de 40 mil bolívares por Seguro Federal, sin embargo, consideran los representantes gremiales que este derecho de la salud debe ubicarse en 150 mil bolívares, de acuerdo a la experiencia obtenida en los centros clínicos de la región.

En la reunión efectuada por el comando integremial, conformado por Apula, Aeula, Soula, Siprula y Sagem, también se definió el documento a entregar el lunes 13 de abril en el Edificio Rectorado de la ULA, luego de los actos masivos previsto para este día como es la gran cadena humana universitaria. Al respecto, entre este jueves y viernes se realizarán jornadas informativas sectoriales en el Núcleo Mérida de la Universidad de Los Andes, para efectuar esta primera actividad de protesta por unos sueldos justos y una mejor condición de salud para los trabajadores y docentes de la institución andina. (Prensa ULA)

Cronograma de reuniones informativas sectoriales de la Intergremial Ulandina para próximas jornadas de protestas

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Ofiseula abre inscripciones para Programa de Cobertura Especial

Profesor Manuel Molina, director de la Oficina de Seguros de la ULA. (Foto: RDF)

Continuando con la política de apoyo de atención en salud orientada por el profesor Manuel Aranguren Rincón, Vicerrector Administrativo de la Universidad de Los Andes, la Oficina de Seguros de esta casa de estudio (Ofiseula), anuncia a todo el personal docente y de investigación, administrativo, técnico y obrero, tanto activo como jubilado, que hasta el próximo viernes 05 de junio se estará realizando el proceso de inscripción para el Programa de Cobertura Especial de HCM, el cual cubre cien mil bolívares (Bs. 100.000) para el titular y su grupo básico.

La información fue suministrada por el profesor Manuel Molina Barreto, director de esta dependencia universitaria, quien destacó que la Oficina de Seguros siempre ha mantenido un alto grado de preocupación por los trabajadores universitarios y su grupo básico y complementario, contribuyendo así a mejorar la calidad de vida de todo el personal ulandino, actual interés y motivación de la máxima autoridad administrativa de la Universidad de Los Andes.  

Este programa tiene una cobertura anual para el titular y su grupo básico, con un descuento de 100 bolívares mensuales y de 675 bolívares en cada bono (bono vacacional del mes de agosto y aguinaldos del mes de diciembre). Estos descuentos se comenzarán a realizar a partir de los meses de julio y septiembre de este año, y el trabajador de nuevo ingreso comenzará a tener disfrute de esta cobertura desde enero del año 2016. Los trabajadores ya inscritos en el programa, gozarán de la Cobertura Ampliada de Bs. 100.000 a partir del mes de julio de este año. 

Cabe destacar que para el uso de este programa, dicho beneficiario debe tener un deducible de 40 mil bolívares, bien sea a través del beneficio de su póliza básica o de cualquier otro seguro particular que tenga. A todos los docentes y personal ATO, activos y jubilados, que no están inscritos, apuntó el profesor Molina, esta es la oportunidad para tener de este programa, un aporte más en la seguridad social del trabajador. 

Una vez realizada la inscripción en el programa, la participación en el mismo no requiere de renovación anual. Si el trabajador desea retirarse del programa, debe notificarlo a Ofiseula. 

Las inscripciones se hacen extensivas hasta el viernes 05 de junio, en horario de 8 am a 12 am y de 2 pm a 5 pm, en la sede de Ofiseula, ubicada en las “Residencias Primavera”, sector Paseo de la Feria. El personal activo y jubilado que quiera ingresar a este programa debe traer fotocopia del último estado de cuenta, de la cédula de identidad, documentación completa del grupo básico que desee inscribir  y asistir personalmente, ya que debe firmar la autorización para el descuento por nómina. (Prensa Vicerrectorado Administrativo ULA)

Programación de Préstamos de la CAPSTULA para el año 2015

Según información enviada por los representantes de la Caja de Ahorro y Préstamos de los Trabajadores de la Universidad de Los Andes, publicamos la programación de actividades y préstamos del año 2015.

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Gremios ULA constituyen intergremial y llaman a protestas de calle

Imagen tomada del sitio www.comunicacioncontinua.com 

Luego de una reunión de los directivos de todos los gremios de la Universidad de Los Andes se acordó la creación de la intergremial universitaria y la realización de una serie de acciones de calle donde se involucren todos los sectores universitarios.

Cada uno de los directivos, que asistieron a esta reunión extraordinaria efectuada en la sede de Apula, hizo una revisión de la situación que viven todos los universitarios coincidiendo en su totalidad que los profesores, empleados y obreros son parte de los trabajadores venezolanos que menos ganan un sueldo justo y sus beneficios laborables, así como un seguro de HCM que no alcanzan para recibir una atención digna.

Maidoly Villegas (Aeula) en representación de la intergremial universitaria informó que el próximo lunes 13 de abril se acordó realizar una gran cadena humana universitaria, en el que los trabajadores administrativos, profesores y obreros tomarán las calles de la ciudad de Mérida, en zonas estratégicas, para luego llegar al Rectorado de esta casa de estudios, donde todos los miembros de la intergremial firmarán y entregarán un documento a las autoridades universitarias que será elevado a las autoridades nacionales.

Luego de esta cadena humana universitaria los gremios Apula, Siprula, Aeula, Soula y Sagem anunciarán nuevas acciones de calle que involucran los núcleos de Táchira,Trujillo, Tovar y El Vigía, que permitan extender la protesta a nivel regional.

El Comando Integremial Universitario quedó constituido de la siguiente manera:

Por APULA

• Luis Loaiza

• Virgilio Castillo

Por SIPRULA

• Dionis Dávila

• María Isabel Copello

Por AEULA

• Maidoly Villegas

• Isbelia Arismendi

Por SOULA

• Néstor Villasmil

• Jorge Rangel

Por SAGEM

• Simón Alarcón

• Oscar Rojas

(PrensaComando Intergremial ULA)